Oui, le travailleur occasionnel est un salarié employé en contrat à durée déterminée (CDD à caractère saisonnier, CDD d’usage, Contrat vendanges, CDD d’insertion, CDD CIE (Contrat Initiative Emploi), etc.).
A ce titre, il est rattaché au régime agricole selon les règles habituelles prévues à l’article L. 722-20 1° du Code rural et de la pêche maritime.
Le secteur de l’aménagement de jardin ne peut pas y faire appel.
Sources
Article L. 722-20 1° du Code rural et de la pêche maritime